Multa por no registrar la jornada en el campo: cuánto y por qué

No llevar el registro de jornada de tus trabajadores es una infracción grave, y la Inspección de Trabajo la sanciona. La horquilla actual va de 751 a 7.500 € por centro de trabajo. Este artículo explica de dónde sale esa multa, qué revisa el inspector y cómo evitarla en una explotación agraria.

La base sancionadora

La falta de registro de jornada se tipifica como infracción grave en los artículos 7.5 y 40.1.b de la LISOS (Texto Refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, RDLeg 5/2000). El importe se mueve en el tramo de las infracciones graves: de 751 a 7.500 €, graduable según las circunstancias, por cada centro de trabajo.

Existe debate sobre reformar la LISOS para que la sanción se calcule **por

trabajador** en lugar de por centro. De materializarse, el riesgo económico

crecería de forma notable. Es una posibilidad, no derecho vigente: trátalo

como aviso y valida el estado de la reforma con la fuente oficial.

Qué mira la Inspección

• Que exista un registro diario de inicio y fin de jornada de cada

trabajador (art. 34.9 ET), no un cómputo mensual a ojo.

• Que esté conservado cuatro años y accesible.
• Que el sistema sea fiable y objetivo (no rellenable a posteriori sin

rastro), en línea con la STJUE C-55/18.

• Cada vez más, que sea digital: el proyecto de RD de registro horario

digital prohíbe el papel y el Excel (pendiente de BOE).

Cómo blindarte con Campodato

La forma más sencilla de no exponerte a la sanción es que el registro exista, sea fiable e inalterable y esté siempre disponible. En Campodato cada marcaje de entrada, salida y pausa queda en una cadena de hash inalterable y el histórico está accesible para la persona trabajadora, la RLT y la Inspección. Si hoy fichas en papel o en Excel, es justo lo que el inspector ya no quiere ver.

Para entender qué exige exactamente la norma, lee la guía completa de registro de jornada en la explotación agraria.