Laboral y fichajes
Alta SEASS en plazo: el fallo que recorta tu PAC
Alta en el SEASS antes de empezar a trabajar: la regla general, la excepción de las 12:00 y su vínculo con la condicionalidad social de la PAC.
Forma parte de Registro de jornada agraria: guía 2026
ACTUALIZADO · 13 JUN 2026 · LECTURA: 6 MIN
Contratar a un temporero y darlo de alta tarde en la Seguridad Social es uno de los fallos más caros del campo. En el Sistema Especial Agrario de la Seguridad Social (SEASS), el alta del trabajador debe estar presentada antes de que empiece a prestar servicios. Y desde 2024, con la condicionalidad social de la PAC, un alta fuera de plazo ya no es solo un problema laboral: puede reducir tus ayudas.
El plazo, en claro
- La regla general es que el alta en el SEASS esté presentada **antes de que
el trabajador empiece a prestar servicios. Solo si se contrata a eventuales o fijos discontinuos el mismo día en que arrancan la prestación, y no fue posible formalizarla antes, la solicitud puede llegar hasta las 12:00 horas de ese día; y si la jornada termina antes de las 12:00, antes de que termine esa jornada. Lo fija el artículo 254 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social (LGSS)**, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, con la orden anual de cotización fijando los parámetros del año.
- La cotización del régimen agrario tiene su propia lógica: **por jornadas
reales** y con periodos de inactividad, parametrizable cada año.
Por qué ahora pesa más: condicionalidad social
Desde el 1 de enero de 2024, la condicionalidad social de la PAC vincula el cobro de las ayudas con el cumplimiento de las obligaciones de Seguridad Social (RD 1049/2022; RD 567/2024; Reg. UE 2021/2115). Un alta tardía o no presentada es un incumplimiento que puede traducirse en una reducción de la ayuda de hasta el 10% por reiteración. Para una explotación perceptora de PAC, controlar las altas en plazo deja de ser rutina administrativa y pasa a proteger ingresos.
El reto en campaña
En plena campaña entran y salen eventuales casi a diario. Llevar a mano qué altas están presentadas, cuáles en plazo y cuáles pendientes es justo donde se cuela el error. Conviene un sistema que avise antes de que se pase la hora. Si además facilitas alojamiento a los temporeros, conviene revisar también las obligaciones de alojamiento digno y GECCO.
Cómo lo vigila Campodato
Campodato incorpora un chequeo del alta SEASS en plazo sobre los contratos del régimen agrario: comprueba si el alta está presentada y dentro de plazo y, cuando detecta un alta pendiente o fuera de plazo, marca el riesgo de condicionalidad social (riesgo de reducción de ayudas PAC). Es el mismo puente laboral - PAC que describimos en el artículo de condicionalidad social de la PAC.
Los importes y plazos concretos de cotización varían cada año con la orden
anual y la Ley de Presupuestos; valida siempre las cifras del ejercicio con la
fuente oficial.
Preguntas frecuentes
¿Antes de qué hora hay que dar de alta a un temporero en el SEASS?
Como regla general, antes de que empiece a prestar servicios. Si se le contrata como eventual o fijo discontinuo el mismo día en que arranca y no fue posible presentar el alta antes, hay hasta las 12:00 de ese día; y si su jornada termina antes de las 12:00, antes de que termine esa jornada. Lo fija el artículo 254 de la Ley General de la Seguridad Social (Real Decreto Legislativo 8/2015).
¿Qué pasa si el alta llega tarde?
Desde el 1 de enero de 2024, con la condicionalidad social de la PAC, un alta tardía o no presentada puede traducirse en una reducción de la ayuda de hasta el 10% por reiteración, además del problema laboral de fondo.
¿Cómo cotiza un temporero en el régimen agrario?
Por jornadas reales y con periodos de inactividad, con una lógica propia que se parametriza cada año.
¿Cómo vigila Campodato las altas en campaña?
Incorpora un chequeo del alta SEASS en plazo sobre los contratos del régimen agrario: comprueba si el alta está presentada y dentro de plazo y, si detecta una pendiente o fuera de plazo, marca el riesgo de condicionalidad social.
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